بدون شک، اصلی ترین عامل اجرائی شدن راهبردها و برنامه های هر سازمان، منابع انسانی آن است که با مدیریت صحیح سایر منابع، می تواند بهترین نتیجه را در نیل به اهداف تعیین شده سازمان تامین نماید .مدیریت منابع انسانی مطلوب و موثر، متضمن توانمند سازی نیروی انسانی، نوآوری، خلاقیت، تقویت انگیزه ها، اشاعه ارزشهای سازمانی، آموزش های مستمر، کار گروهی و مدیریت چالشهای رفتار سازمانی است.